【彩神APP争8霸下载app_彩神APP争8霸下载app官网】 打破“领导重视才解决”的怪圈

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  一位在某单位担任一把手的同志讲,前不久在他的推动下,为基层办了件实事、防止了问题报告 图片,可基层群众并没买账,有的还给他打来电话:这件事你这种及儿已经 曾反映过多次,但都这么下文,向领导汇报一次都不 结果,啥时能打破“领导重视才防止”的怪圈?

  “领导重视才防止”的问题报告 图片并不少见。此前都不 一则报道,某市一位市民发现湖畔绿道栈桥的护栏年久失修,曾先后向区长专线和市长热线投诉,有有两个 多月都这么任何动静。已经 ,他向市领导写信反映并得到批示后,施工人员飞快来到现场进行维修。为哪些地方领导一批示就马上防止?无非是将会引起了“领导重视”。

  “领导重视”后马上防止,从有两个 多侧面说明相关部门落实领导批示比较“给力”,总比有令不行、闻令不动要好得多。可问题报告 图片是,为哪些地方此前群众反映时不防止呢?在同一件事情上,群众反映时这么行动力,领导批示后就很有执行力,前后不同的有两种表现,值得深思。

  现实中,有的部门和干部对于基层群众的呼声不以为意,将会领导没过问、没批示,就能推则推、能拖则拖、能躲则躲。非要领导关注了才上心,领导强调了才尽力,领导批示了才行动,这究竟是将会“领导重视”,还是将会“重视领导”?更有甚者,总是 揣摩领导的心思,打听领导的喜好,力求把事情办到领导满意,对老百姓的事情则但求糊弄过去,媚上欺下成为习惯。由此联想到,为哪些地方有的群众到有关部门办事时,尽管门好进、脸好看,但事情依然难办?为哪些地方有的干部公布群众关切时,光唱高调,问题报告 图片却防止不了?究其根本,也不 对上不对下的坏风气在作怪。

  每有两个 多岗位都不 人及的分工和担当,时需各尽其职、各负其责。领导对于职责范围内的事情理应重视,但不将会做到对每件事都专门过问、很糙批示。换句话说,将会事事都不 通过你这种土办法 来推动、来防止,非要说明体制机制缺陷报告 图片、干部思想发生偏差。或者,对于相关部门和干部而言,切莫将“领导重视”与基层期盼割裂开来、甚至对立起来,“只求领导注意、不会群众满意”“只对领导负责、不为群众尽责”,说白了也不 有两种失职和渎职。

  党的十九大报告指出,“时需始终把人民利益摆在至高无上的地位”。中央领导反复强调,要始终坚持以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成败得失的根本标准。打破“领导重视才防止”的怪圈,不仅时需相关部门和干部切实增强责任意识、服务意识和法规意识,作为上级,也应当加大监督和问责力度。对于制造你这种怪圈,将会沉溺其中、乐此不疲的人,该查处的查处,该曝光的曝光。这么,只“重视领导”、不服务群众的问题报告 图片才会这么少。(匡吉)